2023-09-21 00:00:00 点击次数： 作者：本站
编者按：
习近平总书记在党的二十届一中全会上强调：“严并不是要把大家管死，使人瞻前顾后、畏首畏尾，搞成暮气沉沉、无所作为的一潭死水，而是要通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，形成风清气正的党内政治生态，营造有利于干事创业的良好环境，进一步调动全党的积极性、主动性、创造性。”
在公司2023年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会召开后的近一个月时间里，各党支部纷纷召开专题会议，集体观看警示教育片，学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党和鼓励担当作为重要讲话精神，认真落实公司2023年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会部署要求，就“信任与监督”的辩证关系开展集体研讨，进一步加强了对“团结奋斗”深刻内涵的理解。
本期继续推出的是科室党支部《正确认识信任与监督辩证关系，为公司高质量发展保驾护航》，下期即将推出的是新能源公司党支部《集体研讨结硕果，人人分享有“金句”》，敬请期待。
正确认识信任与监督辩证关系 为公司高质量发展保驾护航
近日，科室党支部就“监督不是不信任，信任不能不监督”的辩证关系组织支部所辖各部门召开专题研讨会。与会人员聚焦主题、各抒己见，达成共识。
首先，要正确认识信任与监督的辩证关系。一是“信任和监督辩证统一，职位越高权力越大、背负的信任越多，责任就越重、风险就越大，就越要接受更严格的监督”。二是“信任和监督两者都必不可少，两者不能相互替代，两者需要优势互补良性发展”。三是“建立在信任之上的监督是更好的关心和呵护，而建立在监督之上的信任也才会是更加可靠的信任”。
其次，信任不能代替监督。一是“一旦监督缺位，容易导致一部分党员干部精神迷茫、信仰缺失，服务意识淡化，甚至可能会导致权利被私用，权力边界扩大、法律边界模糊、道德边界消失”。二是“党组织选拔聘任干部，体现的是党的信任和广大职工的重托。我们党员干部要珍惜这份信任，要战战兢兢、如履薄冰的看待这份权力，只有通过严格的监督才能警醒权力不偏不歪，保证权力在正确的道路上行稳致远”。三是“在日常工作和生活中，只有做到从严自律自省，且经过他律从严考验，才能真正赢得信任”。
第三，让监督和被监督成为习惯。一是“要主动接受监督，主动学习掌握规章制度，给自己的工作权力和责任划红线、底线、高压线，才能做到不犯错、少犯错”。二是“只有敢于被监督，才能更加让他人信服，是清正廉洁的底气，更是自我净化、增强党性的需要”。三是“被信任是一种幸福，更是一份沉甸甸的责任，只有自觉接受监督，才会让这份信任更宽广、更持久”。
最后，要在监督中增强服务意识。大家普遍认为，“要重点突出在服务中做好监督，切实发挥好各项监督管理作用，助推企业高质量发展”。
